作为江苏省的两大白酒企业之一，江苏今世缘酒业股份有限公司即将上市。该公司生产“今世缘”、“国缘”、“高沟”等系列品牌产品，主要产品属浓香型白酒。
据其招股说明书，此次IPO，今世缘酒业拟发行不超5180万股，募资99047万元，用于酿酒机械化及酒质提升技改工程、营销网络建设、信息化建设及科技创新工程三个项目。
不过，今世缘的部分数据却令人摸不着头脑。
销售数据迷雾
招股说明书显示，2011年—2013年，今世缘营收分别为22.42亿元、25.94亿元和25.15亿元，2012年和2013年分别比上年同期增长15.67%和－3.02%；净利润为5.33亿元、6.76亿元和6.8亿元，2012年和2013年分别比上年同期增长26.86%和0.55%。对比已上市的13家白酒企业2013年的业绩，今世缘排名第七，高于水井坊、金种子酒、沱牌、舍得等；而其净利润则排名第六。
不过，这一系列的数据与该公司此前公布的明显不符，且差距较大。
在2014年1月9日举行的今世缘酒业省内经销商联谊会上，该公司称2013年实现销售近42亿元，同比实现小幅增长；2014年计划实现销售50亿元，其中省内45亿元，省外5亿元，实现同比例小幅扩大式增长。
涟水政府门户一篇题为《2012，今世缘的新跨越》文章称，2012年今世缘实现销售额同比增长16%，入库税金9.35亿元、同比增长23%，实现利润6.7亿元、同比增长28%。
而税务方面给出的数字则是，今世缘集团2012年实现销售收入26.31亿元，增收5.01亿元，同比增长23.52%；入库“两税”5.85亿元，增收1.28亿元，同比增长28.01%，居2012年江苏国税纳税百强第92位。
此前的数据还显示，今世缘2011年实现销售收入35亿元，同比增长28%；利润5.4亿元，同比增长31%。在2012年“两会”期间，周素明接受媒体采访时表示，今世缘2011年实现销售收入35亿元。其中，高端产品 “国缘”系列酒销售收入同比增长近50%，入库税金同比增长28%，利润同比增长31%，超额完成了既定目标。
此前发布的今世缘环保核查公告也显示，今世缘近年增长迅速，其营业收入从2008年的9.68亿元增加至2010年的19.67亿元，净利润从2008年的1.8亿元增加至2010年的3.99亿元。2011年上半年销售收入就突破12.4亿元，净利润接近去年全年达到3.43亿元。
基于“十一五”期间的基础，今世缘提出，在“十二五”期间实现销售收入100亿元、利税40亿元的目标。
显然，各个数字之间存在较大出入。
高管高薪与基层低薪
除了财务数字不一致之外，今世缘业绩的增长与基层员工工资的增长不成比例。
招股说明书显示，今世缘2013年12月末共有3,421名员工；管理费用主要由职工薪酬组成，2011年—2013年的职工薪酬金额分别为7,049.55万元、6,811.23万元、6,895.41万元，基本保持稳定。
据此测算，2013年人均年薪2.0156万元。
不过，公司核心管理层的薪酬与员工人均薪酬相差悬殊。
招股说明书显示，公司核心管理层的薪酬分别是：董事长、总经理周素明132.81万元，董事长、副总经理吴建峰91.65万元，董事、副总经理倪从春91.65万元，董事、副总经理、财务总监、董事会秘书王卫东91.65万元，监事会主席朱怀宝72.9万元，原监事会主席刘可康67.64万元，副总经理严汉忠72.9万元，副总经理陆克家72.9万元，副总经理羊栋91.65万元。
扣除高管薪酬后测算，2013年员工人均薪酬为年薪1.786万元，人均月薪约1488元。据当地政府相关资料，当年涟水县城镇居民人均可支配收入20540元。
而招股说明书还显示，根据淮安市人力资源和社会保障局文件 《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》(淮人社发【2012】197号)，2012年7月1日至2013年6月30日，涟水县社保参保人员的月缴费工资基数的下限为1,700元。今世缘员工养老保险和失业保险基数确定标准是，2012年7月至2013年6月，基层计时工1,700元，2013年7月至2013年12月基层计时工1,770元。基层计时工薪资在今世缘属最低级，并注明，月计件工资即月实发工资，均不低于当年度涟水县社保最低缴费基数标准(见左表)。
据此，职工薪酬与实发基数存在出入。
本报记者就上述问题致电今世缘，但未得到回应。
