6月16日晨8时，郎酒集团位于四川古蔺二郎镇生产总部近千名员工罢工。工人拉着横幅声讨郎酒集团对工人的不公平待遇，据当事人介绍，罢工一直持续到当晚10时许。针对此次事件，郎酒集团今日在其上发布给员工加薪方案。
对于发生员工罢工事件，郎酒方面解释称，"由于公司相关部门简单处理，未能及时有效与员工沟通，引起了以酿造工人为主的部分员工的异议。经与持有异议的员工代表沟通交流，郎酒公司确定了向一线员工增加薪酬的优化方案。
据方案显示，同意保持酿造工人劳动生产定额不变的情况下，人均月工资上调400元，涉及人数2500余人。
其中，优化方案已经确定，但班长及以上管理人员不在本次调资范畴。
白酒专家晋育峰很客观的分析道，薪资问题是行业的矛盾，一是制曲、酿造的传统工艺与机械化的矛盾；二是制曲、酿造的重体力活年轻人不愿干与老工人工资偏低的矛盾。因此短期内很难解决，只能调整工资结构，同时在能够半机械化的环节尽量改造，降低人工数量和体力付出。"薪资不调不行了，制曲酿造的绝对重体力劳动，年轻人真的不愿干。我去过的酒厂，这两大车间都是年龄偏大的员工。规模以上酒企，这些车间工人平均在2600元以下（茅台除外）。在今年的形势下，可以微调10%左右。富士康最低都已2600元了，加加班可以拿到3500~4000元，体力付出也比制曲、酿造少。"
知名酒评人王尚东分析称，郎酒事件应理性看待。既要维护员工利益，更要维护这个品牌。一个品牌的崛起难免存在这个那个的问题，不能一棒子就否定了所有。首先郎酒这几年的发展战略是比较清晰的，其次此次事件爆发肯定一个巴掌拍不响。行业改革期，我们要多维护战略清晰性的企业及其品牌，不能出事就一窝蜂式地取闹。
《酒道》总编辑吴冕表示，郎酒工人有意见，网络一片呱噪，但仔细一看，郎酒工人是为加薪有意见——这件事情的关键，其实是郎酒工人在加薪！白酒业惨淡，效益下滑，郎酒却在加薪，而郎酒工人却是在为怎样加薪、如何加薪有意见！怎么想都觉得有几分荒诞。此次薪资调整惠及一线员工范围之大，年增加薪资总支出数额之多，即使在白酒行业"黄金十年"期间也可写上一笔。此番在白酒行业深度调整，全行业效益下滑背景下，郎酒启动逆市涨薪，确已做到了一个负责的企业对一线员工的切实关怀。
罢工事件表现出酒市低迷情况下冰山一角，现在酒厂本身就不景气，大家不应该在现在火上加油，应大力支持酒厂发展。企业都是被这些不负责任的员工拖跨的，闹吧，企业关闲之日，也是你失业之吋。
但还有网友持不同意见表示，一年半载不发你工资你会怎么想？做人要换位思考，每个人都要吃饭，家里老婆孩子也要吃饭，一个人两个人闹也许没理，难道这么多人都是无理取闹？企业效益不好员工可以理解，但是人都要吃饭，总不能饿着肚子去工作吧？
